Wedi ymrwymo i Ddiogelwch a Lles
Ein hymrwymiad i sicrhau diogelwch a lles ein gweithwyr, ein cwsmeriaid a’n cymunedau.
Siaradwch ag arbenigwr >Newid Diwylliannol
Nawr ein bod ni’n rhan o’r WJ Group, rydyn ni wedi tyrchu’n ddyfnach i’w ddiwylliant diogelwch a lles, a gwelwyd bod yr ethos yn debyg i un ein hunain fel Nolan Roadmarking: mae’n fater o roi diogelwch wrth wraidd popeth a wnawn.
Gyda’n gilydd, byddwn yn herio ein hunain i ganfod ffyrdd gwell a mwy diogel o weithio drwy newid ein ffordd o feddwl, grymuso ein pobl a dylanwadu ar ymddygiad. Adlewyrchir hyn yn ein strategaeth lleoli ar gyfer y cwmni cyfan, a ddatblygwyd gyda chymorth seicolegwyr blaenllaw. Mae’r daith hon wedi parhau gyda rhaglen hyfforddi aml-flwyddyn i ddatblygu ein pobl ac i hybu ein proses o newid diwylliant, gyda’r nod o sicrhau canlyniadau gwell i’n grŵp.
